北京印刷集團有限責任公司

爲進(jìn)一步加強集團幹部的梯隊建設，契合公放工司發(fā)展新局面(miàn)及市場新形北光勢，爲“想幹事(shì)、敢幹事(shì)、會(huì)幹事(s光木hì)、幹成(chéng)事(shì)”員事的優秀人才搭建一個公平、公正、長問公開(kāi)的發(fā)展平台，物但北京印刷集團有限責任公司于2月24日舉辦了部分志水中層管理崗位競聘考評會(huì)。

 

印刷集團黨委高度重視本次競聘工作，做了精心準備和廣泛宣傳動員。競聘通知下發間子(fā)後(hòu)，廣大員工積極踴躍報名，經(j山商īng)對(duì)參聘者進(jìn)行資格審查及新他公示，最終有18名符合條件的參聘者角逐10個部門道票12個職數的崗位競聘。爲保證競聘選拔工作能(n男志éng)“公平、公正、公開(kāi)”用間地進(jìn)行，印刷集團成(chéng)立吃小了由班子成(chéng)員、總監和職工代表等16人組成(chéng)的競聘說那考評組。

本次競聘采用登台演講、現場提問和現場打分媽道的方式進(jìn)行。競聘演講環節，選光懂手們個個精神飽滿，信心十足，他們圍繞一年來履行崗位職責、完成(chéng)重點我鐘工作、年度創新工作情況及工作中存在的突出問題、改進(jìn)措施及下一步工理草作想法進(jìn)行演講，充分展示了各自的智慧說生和風采。在問答環節，現場氣氛緊張而志歌熱烈，主考官針對(duì)各競聘人員的崗位實際進(jìn)行提問，競聘者回答得用開有理有據、條理清晰，從不同視角和層面(miàn)展示了自己的綜合能(nén看笑g)力。

 

 

競聘結束後(hòu)，根據印刷鄉樂集團2022年度中層幹部述職測事門評的結果及2023年度部分中層管理崗位競聘考評的情況，經訊動(jīng)印刷集團黨委研究讨論後(hòu)，最終确定愛綠33名同志作爲中層管理建議人選。

百舸争流千帆競，借海揚帆奮者先。年輕幹部迅速成(chéng)長(cháng)小討、踴躍競聘的背後(hòu)，沉澱著(zhe)印刷集團不斷完善能線内部人才培養的機制。本次競聘會(huì)激發(fā)了幹部隊伍活力，視城調動了員工能(néng)動性，釋放了員工潛能(néng)，爲印刷集團高煙雨質量快速發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才少文支撐。

 

黨委辦公室 供稿